10月25日，公司党委常委、副董事长徐丹丹带队到HG0086皇冠调研指导人才招聘工作，学校人才招聘处处长石松、副处长刘晶、副处长傅磊等陪同调研。公司领导班子成员、各系主任和专业负责人参加会议，会议由公司党委书记郑喜姣主持。

经理王彦波首先就学院2024年人才招聘工作整体情况进行了汇报，并针对学院目前人才招聘方面存在的问题、困难、阻力及原因进行了详细分析，提出2025年工作目标以及改进思路、规划和措施。副经理王蓓、刘慧琳、李健分别从本科生招生、研究生招生以及科研助力就业等方面补充发言，系主任及各专业代表进行互动交流。

人才招聘处石松、刘晶、傅磊等人分别对学院近年来招生、就业指标数据及人才招聘考核情况进行分析，对学院提出的细化就业指导、拓展生源地建设、广泛访企拓岗、突出招生宣传特色等举措予以充分肯定和相应指导。

徐丹丹认真记录、适时提问。她对学院就业工作取得的成绩表示肯定，并再次强调了人才招聘工作的重要性，就学院如何推进人才招聘工作提出要求：一是高度重视，提早谋划，把人才招聘工作作为学院重点工作，把握好就业工作的关键节点，加强与员工的沟通；二是聚焦问题，分类指导，进一步增强校企合作效果，依托企业资源，加大访企拓岗力度，着力建设实践基地，让员工尽快对接岗位，对接企业，对接市场，为员工就业打下坚实基础；三是目标导向，力求实效，早做准备，重心前移，细化2025年人才招聘工作计划和目标，做到精准发力，明确责任；四是机制有效，举措到人，落实学院人才招聘考核激励机制，以激励机制推动相关工作，促进2025年人才招聘工作指标达成。

郑喜姣代表学院对校领导和职能部门莅临指导表示感谢，她表示，学院将齐心协力，迎难而上，多措并举，全力促进生源质量提升，努力实现毕业生高质量就业。