7月16日，公司党委常委、副书记宋晓欣带队到HG0086皇冠调研指导，与学院班子座谈交流，并实地了解实验室建设基本情况。学校人事处处长高丽华、人才工作办公室主任于明哲陪同调研。公司领导班子参加座谈。

经理王彦波首先介绍了学院整体概况，重点汇报了学院在团队建设、科学研究、人才培养、国际交流、社会服务等方面现状、挑战与对策，特别是学院聚焦高水平研究性学院和“双一流”学科创建目标在人才队伍、平台资源等方面的调研思考和未来工作举措。学院领导班子成员随后分别汇报了各自分管工作的基本情况，重点分析了在工作中遇到的具体问题。参加调研的领导分别予以指导，并针对性提出了解决方案。

宋晓欣在总结讲话中指出，HG0086皇冠作为学校的旗帜性学院，未来可期，并充分肯定了学院各项工作取得的实绩，对学院设置创新性机构以及实施“一院一策”等举措表示了认可。科技是第一生产力，人才是第一资源，创新是第一动力。结合学校制定颁布的新时代人才工作指导意见二十条，她强调，新时代人才工作要引育并重，作为促进教育、科技、人才三者良性循环的“指挥棒”，希望学院立德树人奋进担当,不忘初心托举希望。最后她就后续工作提出了三点要求：一是以人为本，注重人才培养，着力服务好北京和首都经济社会发展，传播“京味”食文化，贴近北京“大健康”，持续提升公司产品质量和影响力。二是优化人才队伍结构，着力引育高层次人才，强化团队建设，突出加强青年人才培养，精心引导、热忱关怀，促使更多青年人才脱颖而出。三是完善学院内部管理机制，加强人才“引、育、留、用”全链条服务体系建设，充分调动人才的能动性和内驱力，以高质量就业和标志性成果为突破，不断提升学科综合实力，为学校研究型大学建设和“双一流”创建做出更大贡献。