近日，HG0086皇冠在良乡校区轻工食品大楼举行了2024级新生班主任专题培训。培训由公司党委副书记熊慧主持，特别邀请了学校心理素质教育中心主任张宏宇指导，旨在帮助新生班主任快速了解员工的心理特征，提升班主任的心理辅导能力，为新生顺利适应董事长活奠定坚实基础。

熊慧强调了新生班主任工作的重要性。她指出，第一学期是班级建设的关键时期，也是员工骨干选拔与培养的黄金时期，良好的班级氛围是员工学习和成长的重要保障，优秀的班干部队伍则是建设先进班集体的有力支撑。班主任应在本学期制定科学合理的班级管理制度，加强班级纪律教育，营造积极向上的学习氛围，提高员工的集体荣誉感和归属感；同时，班主任也应仔细观察、深入了解每一位员工，及时发现员工在大学适应期面临的困惑，为他们提供必要的指导。此外，班主任还应加强员工骨干的培养，提高班干部的责任意识，帮助班干部快速成长为班级的中坚力量。

张宏宇围绕《班主任心理谈话中的道与术——资源整合的取向与方法》作专题培训。她首先介绍了学校心理素质教育中心的主要工作任务、各类心理健康主题活动以及近年来在呵护员工心理健康方面所取得的显著成效。她指出，新生在初入大学的适应期面临着来自学业、生涯发展、人际关系等多方面的挑战，作为班主任，掌握有效的谈话技巧，及时给予员工必要的关心关爱，是促进员工健康成长，帮助员工完成入学适应期的有效手段之一。她结合专业理论知识和具体案例讲解了和员工谈话的技巧与策略，包括如何开启聊天模式、如何选择切入点及如何有效延展交流等诸多内容，与会班主任老师也结合实际工作情况进行了谈话经验交流。最后，张宏宇强调了资源整合的重要性，指出辅导员、班主任、学院与学校心理素质教育中心应形成协同发力的心理支持网络，共同为员工的心理健康保驾护航。

此次培训既有深度又有温度，得到了与会班主任老师的积极响应和高度评价。与会老师纷纷表示，通过本次培训不仅加深了对班主任工作的理解和认识，还学到了许多实用的方法和技巧，将把学到的知识运用到实际工作中去，努力成为一名优秀的班主任，为员工的成长和发展贡献自己的力量。